直到现在，还有很多人不知道996是什么意思，所以大表哥打算再费口舌解释一下，这是互联网公司的一种“狼性”现象，即每星期上6天班，并从早上9点干到晚上9点，而中午只休1个钟。就是这套随便拿到世界某一个国家都被嗤之以鼻甚至要进监狱的东西，被中国的老板们奉若至宝。
当然，这些老板里，也包括将员工们唤作“兄弟”的东哥。在正月过后，就有“兄弟”在透露说，东哥也要在京东物流内开始实行996了，并且没有加班费。此消息一出，自然是轩然大波，当然也有人在解释，但已经没人想听了，因为“996”这三个字已经将大家的神经给刺的疼痛。
在消息出来后，诸多的“兄弟”一致炸锅，纷纷抱怨上面置自己的家庭而不顾，无端要人加班，又不给钱，还不管饭，也没什么补贴。反正在所有“兄弟”看来，这个996是师出无名的，自己那么信任那位“兄弟”，谁知道这位“兄弟”却拿自己当牲口。
甚至还有老手怀疑，这是“兄弟”赶人的手段，通过996这种东西来将“兄弟”们变相赶走。但在这些老油条看来，这样做的话只能适得其反。
因为在职场上，能干的人通常是有脾气的，在你家干不了，我自然还有下一家，你看看孔有德、尚可喜之辈，不跟你崇祯干我自然还有多尔衮这个老板。而能忍气吞声的，一般是那些南郭先生，为了保留住自己那摸来的地位，他可以适当地将利益缩小化。
其实在这些“兄弟”愤怒的背后，是一股互联网的寒流的肆虐。在职场中，有这么一条定律：公司开始捉考勤的时候，证明此时就是公司遇到危机的时候。
实际上，在京东物流要实行996之前，京东就已经玩过查打车、查加班餐、健身房等，专门挑些以前从来不会挑的“毛病”。尽管这些东西师出有名，但还是让很多人嗅到了一些不同往常的味道。
总之，“兄弟”们作出了反应——辞职了，还有很多是裸辞，恨不得当场走人，将喝完的奶茶杯在地面踩一脚发出“嘣”的声音，来发泄自己的怒气。据一些“兄弟”的透露，即使是连夜辞职，你也不能太着急，因为前面还有很多人排着队的。
我们知道，一般人在辞职前都会提前找到下家，避免出现“辞工穷三月”的现象，但这些裸辞的“兄弟”们显然是还没找好下家的，他们竟然不考虑后路也要裸辞，足可见他们要离开东哥这位“兄弟”的决心了。
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